Заплата бруто и нето 2026

Параметрите за 2026 г.

• Осигурителни вноски за сметка на работника: пенсии 6,58% (родени от 1960 г.) + ДЗПО 2,2%, общо заболяване и майчинство 1,4%, безработица 0,4%, здравно осигуряване 3,2%.
• За родените преди 1960 г. пенсионната вноска е 8,78% и няма вноска за универсален пенсионен фонд.
• Максимален месечен осигурителен доход: 2300,00 €. Над него осигуровки не се дължат, а данъкът продължава.
• Данък върху доходите на физическите лица: 10% върху брутото минус осигуровките.
• Минимална месечна работна заплата: 620,20 €.

Какво не влиза в сметката

Данъчните облекчения (за деца, за хора с увреждания, за дарения и вноски в доброволни фондове), непълен месец, болнични, допълнителни възнаграждения и граждански договори се смятат различно. За тях виж фиша си или попитай счетоводителя на фирмата.

Бележки

• Законът за бюджета на ДОО и Законът за бюджета на НЗОК за 2026 г. са приети късно и са обнародвани в ДВ, бр. 68 от 28.07.2026 г.; влизат в сила от 1.01.2026 г. До тогава приходите се събираха по размерите към 31.12.2025 г. Стойностите тук са версията, в сила на 4.11.2026 г.
• max_insurable: в сила на 4.11.2026 г. е 2 300 евро (от 1.08.2026 г.). За заплати за януари–юли 2026 г. таванът е 2 111,64 евро – виж max_insurable_periods.
• Ставките за работници и служители по трудово правоотношение (чл. 4, ал. 1, т. 1 КСО) не са променени от ДВ, бр. 68/2026. Новата ал. 5а на чл. 6 КСО (от 1.08.2026 г.) засяга само държавни служители и служители в съдебната власт (чл. 4, ал. 1, т. 2, 3 и 10), които досега не плащаха лични вноски; те са извън този калкулатор.
• pension_born_1960_on (6,58 % / 8,22 %) е вноската за фонд „Пенсии“ на ДОО след приспадане на 5 % за универсален пенсионен фонд; dzpo_born_1960_on (2,2 % / 2,8 %) е вноската за УПФ. Общо за работника: 13,78 % и за двете възрастови групи (8,78 + 1,4 + 0,4 + 3,2 или 6,58 + 2,2 + 1,4 + 0,4 + 3,2).
• Осигурителната основа (за ДОО, ДЗПО и здравно осигуряване) е брутната заплата, но не повече от максималния осигурителен доход и не по-малко от минималния осигурителен доход за дейността и професията (приложение № 1 към ЗБДОО), а където такъв няма – минималната работна заплата. Калкулаторът ползва МРЗ като долна граница; минималните доходи по дейности не са включени.
• Данък: 10 % върху (бруто – лични осигурителни вноски). Данъчните облекчения по чл. 18, ал. 2 и чл. 19, ал. 2 ЗДДФЛ (намалена работоспособност, доброволно осигуряване) не са включени.
• employer.work_accident = null: вноската за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ е от 0,4 до 1,1 % според икономическата дейност (чл. 14 и приложенията към ЗБДОО 2026) и не може да се посочи една стойност.
• employer.guaranteed_claims_fund = 0: по чл. 15, ал. 1 ЗБДОО 2026 за 2026 г. не се внасят вноски за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“.
• Не са включени: І и ІІ категория труд (по-висока пенсионна вноска и професионален пенсионен фонд), Учителски пенсионен фонд, лица, пенсионирани за осигурителен стаж и възраст, хонорари по граждански договор.