Заплата бруто и нето 2026: как се смята и колко получаваш на ръка

Формулата в две стъпки

1. Осигуровки. От брутната заплата се удържат личните осигурителни вноски. Основата за тях е брутната заплата, но не повече от максималния осигурителен доход и не по-малко от минималния за твоята дейност (или минималната заплата, ако за дейността няма определен).

2. Данък. Законът за данъците върху доходите на физическите лица (чл. 42) намалява облагаемия доход с удържаните осигуровки и прилага ставка 10 % върху остатъка.

Нето = Бруто − осигуровки − 10 % × (Бруто − осигуровки). Ако не искаш да смяташ на ръка, въведи заплатата си в калкулатора бруто/нето – той ползва същите стойности.

Какви са осигуровките през 2026 г.

Ставките са в Кодекса за социалното осигуряване, а здравната вноска – в Закона за бюджета на НЗОК за 2026 г. (8 %, разделени 60:40 между работодател и работник). Общо личните вноски са 13,78 % и за родените преди 1960 г., и за родените след това – разликата е само в разпределението между фонд „Пенсии“ и универсалния пенсионен фонд.

Вноските за ТЗПБ зависят от икономическата дейност и са определени в Закона за бюджета на ДОО. За 2026 г. работодателите не внасят вноски за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ (чл. 15 от същия закон).

Таванът: 2 111,64 или 2 300 евро

Бюджетът на държавното обществено осигуряване за 2026 г. беше приет късно и обнародван в „Държавен вестник“, бр. 68 от 28.07.2026 г. Той определя два тавана на осигурителния доход за годината: 2 111,64 евро от 1 януари до 31 юли и 2 300 евро от 1 август до 31 декември.

Над тавана осигуровки не се плащат, но данъкът се плаща върху цялата сума. Затова при високи заплати нетото е повече от 77,6 % от брутото. Минималната работна заплата от 1.01.2026 г. е 620,20 евро (ПМС № 243 от 13.11.2025 г.).

Примери: колко получаваш нето

Изчисленията са за служител по трудов договор, роден след 31.12.1959 г., без данъчни облекчения, за месец след 1 август 2026 г. За родените преди 1960 г. сумите са същите (до цент заради закръглянето). Средната брутна заплата е по последните данни на НСИ – 1 444 евро за второто тримесечие на 2026 г.

При заплата 3 000 евро за месец преди август (таван 2 111,64 евро) осигуровките са 290,99 евро, данъкът – 270,90 евро, а нетото – 2 438,11 евро. Реалният фиш може да се различава с няколко цента заради начина, по който счетоводната програма закръглява.

Колко струваш на работодателя

Освен брутната заплата работодателят плаща и свои вноски: 18,52 % плюс вноската за трудова злополука (0,4–1,1 %). При бруто 1 000 евро това са 185,20 евро плюс между 4 и 11 евро за ТЗПБ – тоест разходът за работодателя е около 1 189–1 196 евро. Над тавана от 2 300 евро и неговите вноски спират да растат.

Тази разлика е полезна при преговори: ако ти предлагат „пълна цена“ за работодателя, раздели я на около 1,19, за да видиш брутото, а после пусни брутото в калкулатора.

Какво не влиза в тази сметка

• Данъчни облекчения – например за намалена работоспособност или за доброволно осигуряване (чл. 18 и чл. 19 ЗДДФЛ).
• Минималния осигурителен доход по дейности и професии – за някои длъжности основата е по-висока от минималната заплата.
• Работа при I и II категория труд, учители (Учителски пенсионен фонд), пенсионери.
• Държавни служители и служители в съдебната власт, за които от 1.08.2026 г. се въвеждат лични вноски поетапно.
• Хонорари по граждански договори и доходи на самоосигуряващи се.

Ако искаш да разпределиш нетната си заплата по пера, виж бюджета 50/30/20 в евро. Защо жените в България средно получават по-малко на час, обясняваме в Разлика в заплащането между жените и мъжете.

Източници

1. Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. (ДВ, бр. 68 от 28.07.2026 г.) — Чл. 9: максимален осигурителен доход 2 111,64 евро (1.01–31.07) и 2 300 евро (1.08–31.12); чл. 15: без вноски за фонд ГВРС за 2026 г.
2. Кодекс за социалното осигуряване, чл. 6 и чл. 157 (lex.bg) — Ставки за фонд „Пенсии“, ОЗМ, „Безработица“ и УПФ и разпределението им между работодател и работник.
3. Закон за бюджета на НЗОК за 2026 г. (ДВ, бр. 68 от 28.07.2026 г.) — Чл. 2: здравноосигурителна вноска 8 %.
4. Закон за здравното осигуряване, чл. 40 (lex.bg) — Разпределение на здравната вноска 60:40.
5. Закон за данъците върху доходите на физическите лица, чл. 42 (lex.bg) — Месечна данъчна основа = доход минус лични осигуровки; ставка 10 %.
6. НАП — МРЗ от 01.01.2026 г. — Минимална работна заплата 620,20 евро (1213 лв.), ПМС № 243/13.11.2025 г.
7. НСИ — Средна брутна месечна заплата, национално ниво (2026 г., предварителни данни от 12.08.2026 г.) — Второ тримесечие на 2026 г.: 1 444 евро.

Фактите са сверени с източниците на 4.11.2026. Видя грешка? Пиши ни на kontakt@female.bg, поправяме и отбелязваме датата.